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艾坦姆流體控制技術(山東)有限公司招聘簡章
瀏覽量:4935      發布時間:2019/12/27 14:19:12

艾坦姆流體控制技術(山東)有限公司,由濟寧能源發展集團有限公司(國企)與艾坦姆流體控制技術(北京)有限公司強強聯合出資設立。濟寧能源發展集團有限公司是全國煤炭50強企業,成立于2008年5月10日,截至2018年底,濟寧能源資產總額213.76億元,職工12018人,年產原煤955.72萬噸,洗精煤500余萬噸,年發電30余億度;擁有全資、控股、參股公司42家;企業已經發展為一家以煤為主,集煤電、化工、機械制造、物流貿易等多業并舉的市屬國有大型現代化企業集團。艾坦姆流體控制技術(北京)有限公司成立于2013年11月21日,是全國范圍內領先的生產制造控制閥門和減溫減壓系統的中外合資企業。從世界知名控制閥品牌的合作伙伴和售后快速反應中心,通過多年的設計、裝配、改造、維修、調試經驗的積累,發展成為擁有自主品牌 “Utmost®” 的生產廠家。

公司主要為國內外大型化工、石油、電力等行業設計、生產、制造智能控制閥門,包括氧氣、氮氣控制閥及減溫減壓器、深冷、波紋管控制閥及智能定位器等附件。公司以濟寧為基地,產品輻射北京、山東、新疆、山西、內蒙、河北等地區。利用艾坦姆閥門在國內優異的銷售渠道與經驗優勢,面向中國國內市場以及亞太市場,提供“專業化+差異化”的高端控制閥產品,通過直銷與代理相結合的銷售模式,秉承“做中國人自己的高端智能控制閥”的制造理念,公司致力打造國產品牌、國外品質、國內價格,實現本土高端品牌替代進口品牌的發展目標。

作為國企改制的重要試點,山東省新舊動能轉換的重點項目,控制閥領域的國家戰略性新興產業,公司擁有先進的技術品牌優勢和廣闊的市場發展前景。公司根據能力大小選拔人才,不拘一格、不唯學歷、量才適用,為員工打造全過程、全方位、可持續的職業發展通道,為每一位員工提供超出市場平均水平的薪資及基于外企薪酬體系的福利待遇。

 

部門 招聘職位 崗位職責 崗位要求 人數
運營部 行政專員  1、負責勞保用品、辦公用品的采購和管理,負責公務車輛的管理,包括加油卡、油耗考核、車輛保險繳納;
 2、負責公司檔案資料的管理,按規定按時存放各類文件;
 3、配合公司黨支部開展黨內活動,開展各項黨建工作;
 4、負責公司各類會議的籌備,撰寫會議紀要;
 5、負責員工宿舍管理,按需要租賃職工宿舍,管理租房檔案;
 6、負責公司班車管理及日常各類客戶的接待;
 7、完成領導交辦的其他工作。
 1、本科及以上學歷,年齡25-35歲,行政管理、漢語言文學等專業優先;
 2、有兩年及以上行政工作經驗,有撰寫新聞經驗的優先;
 3、熟練操作office系列辦公軟件,有一定的文字功底,能獨立撰寫各類工作總結、會議紀要;
 4、計劃性、執行力強,有良好的溝通、協調和學習能力。
2
安全員  1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度,負責本部門的安全管理、監督工作;
 2、負責對本企業員工進行安全教育培訓工作,公司安全班組建設、安全宣傳工作;
 3、協助制定本部門安全生產管理制度;
 4、負責本企業的安全生產應急工作,協助開展應急演練;
 5、負責車間日常安全檢查、巡查,發現問題,監督整改落實情況;
 6、負責生產設備、安全裝備、防護器材和急救器具的檢查維護工作,督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具。
 1.本科及以上學歷,年齡28-35歲,有相關工作經驗可適當放寬到大專學歷;
 2.三年以上本職能工作經驗,參加過安全生產管理人員培訓者優先;
 3.有安全生產管理員證書者優先考慮;
 4.了解國家安全生產法和消防法等相關知識,熟悉公司各項規章管理制度。
 5、熟練操作office系列辦公軟件;
 6、有良好的學習能力、溝通協調能力。
1
人力資源部 人力資源部長  1、負責公司人力資源管理工作的規劃,建立、執行招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系等人事規章制度;
 2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
 3、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
 4、負責本部門員工的培訓學習和管理工作,工作任務布置、跟蹤檢查及總結反饋,保證各項工作任務能及時完成;
 5、上級領導交辦的其他事項。
 1、本科及以上學歷,35歲以上,人力資源相關專業;
 2、五年以上人力資源管理工作經驗,有制造行業人力資源工作經驗者優先;
 3、熟悉招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、員工關系、員工職業生涯規劃等人力資源模塊;
 4、熟練使用office系列辦公軟件;
 5、有較好的管理能力、抗壓能力和溝通協調能力。
1
人事專員  1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
 2、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,選擇合適渠道完成招聘計劃;
 3、根據公司發展需要做好人才的規劃、篩選、培訓與儲備;
 4、負責培訓、薪酬、考勤、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
 5、完成各部門員工工作考核、績效評價并不斷完善績效管理體系;
 6、負責辦理并不斷完善員工的入、轉、調、離等手續;
 7、完成上級領導交給的其他工作內容。
 1、本科及以上學歷,25-35歲,人力資源相關專業;
 2、兩年以上人力資源從業經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
 3、熟練操作招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效考核、員工關系、員工職業生涯規劃其中的兩個模塊;
 4、熟練使用office系列辦公軟件;
 5、有良好的學習能力、抗壓能力和溝通協調能力。
2
財務部 成本會計  1、全面負責企業的產品成本會計核算業務,進行成本分析和成本控制;
 2、復核生產等部門提交給財務部的相關報表和信息;審核財務成本、費用等憑證;
 3、協助財務經理制定部門工作規劃、編制預算;
 4、組織定期存貨盤點;
 5、協助財務經理與中介機構、稅務等監管部門的協調和溝通。
 1、本科及以上學歷,會計、財務管理相關專業;
 2、兩年以上生產型企業成本核算的工作經驗(包括成本核算、成本控制、成本分析);
 3、 熟悉企業財務運作,如憑證審核、報表編制、預算編制、內部控制等職能;
 4、 有一定團隊管理經驗,良好的部門內外協調能力;
 5、 能熟練運用金蝶等財務軟件,包括往來賬模塊、成本和存貨模塊等,能熟練運用電腦及辦公自動化軟件;
 6、有較強的學習能力、抗壓能力,細心、責任感強。
1
采購部 采購工程師  1、新供貨渠道開發,現有供應商管理維護;
 2、按照公司規定的采購流程進行采購操作,跟進采購訂單進度,確保及時交貨;
 3、監控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;
 4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
 5、各種文件處理及歸檔。
 1、本科及以上學歷,工科類專業,有機械行業采購工作經驗者優先;
 2、熟練操作各種辦公軟件,英文CET-4級及以上;
 3、責任心強,有較好的談判能力及較強的執行力;
 4、服從公司管理,具有良好的溝通能力、學習能力及一定的抗壓能力。
2
生產部 機加工主管  1、全面主持本車間的工作,組織并監督車間員工完成工作任務,建立與落實部門人才梯隊的培養與實施機制;
 2、對生產任務的分配與跟蹤及進度跟進,及時處理生產異常,確保生產順利進行;
 3、及時準確對員工工資報表、生產批次報表及相關報表進行審核;
 4、負責現場設備、產品及安全管理,負責5S管理,改善車間環境,提高員工素質;
 5、及時有限地處理質量事故,并做好糾正與預防措施,做好本部門安全生產管理,及時處理工作中的安全事故及隱患;
 6、對車間各類物料用量的管理,控制車間成本。
 1、大專及以上學歷,機械相關專業,十年以上機械生產企業管理工作經驗;
 2、熟悉機械零件的加工過程、掌握車工、加工中心和鉗工、焊工、板金加工等知識,會看機械圖紙、熟悉工藝,懂工時核算;
 3、具有較強的組織管理能力和專業知識水平;
 4、熟練使用office系列辦公軟件;
 5、服從公司管理,具有良好的團隊精神和溝通能力,有良好的學習能力。
1
裝配主管  1、負責車間現場日常生產管理及員工安全生產管理工作;
 2、嚴格按照相關操作規程、技術標準、技術圖紙及相關工藝文件進行裝配工作;
 3、負責本車間工裝、夾具的制作,車間生產設備的日常管理、維護和保養,執行生產車間組裝裝配的工作任務;
 4、組織新產品試制及過程的跟蹤,對試制過程中所出現的問題進行分析、改善并有效的控制;
 5、監控安全生產并維持管理體系在現場的正常運轉,提高生產效率,降低生產成本,控制生產質量的措施;
 6、貫徹落實公司的各項規章制度,負責車間員工的考評管理及員工技能培訓與提升。
 1、大專及以上學歷,機械相關專業,五年以上機械行業閥門裝配、調試工作經驗;
 2、熟悉機械零件的加工、組裝流程,掌握鉗工、焊工、板金加工等專業知識;
 3、具有較強的組織管理能力和專業知識水平;
 4、熟練使用office系列辦公軟件;
 5、具有良好的團隊精神和溝通能力,有良好的學習、抗壓能力。
1
數控車工  1、根據機加工圖樣完成相應的加工工作,能獨立完成一般零部件的加工;
 2、執行相關標準,工作程序和規范、工藝文件和安全操作規程;
 3、負責其使用機床的日常操作及維護;
 4、熟悉車削加工、銑削加工工藝過程,正確使用量具、刀具、夾具。
 1、職高及以上學歷,數控、機械相關專業;
 2、能熟練操作大連數控車床及普通車床,并能獨立編程(三菱系統、法蘭克系統);
 3、熟悉機械零件制圖, 有從事車床操作三年以上經驗,具備崗位安全操作技能;
 4、積極耐勞、責任心和執行力強,具有合作和創新精神。
30
立加操作工  1、承擔鏜、銑、擴、鉆、锪、鉸、特形面及螺紋等的全部加工任務; 
 2、嚴格執行本崗位的工藝規程;
 3、嚴格執行生產現場管理的各項要求制度;
 4、堅守崗位做好本職工作按時完成下達的生產任務,認真執行質量檢驗制度確保產品質量,并對加工質量負責;
 5、精心維護和保養所用設備及工具、夾具、量具、儀器,隨時檢查是否在檢定有效期內,嚴禁超期使用;
 6、遵守操作規程認真填寫各項記錄,做到安全文明生產。
 1、職高及以上學歷,數控、機械相關專業;
 2、熟悉CY-MC1580,CY-VMC1570, CY-VM850, CY-VMC1060B 等立式加工中心,能獨立編程,有相關工作經驗三年以上;
 3、積極耐勞、責任心和執行力強,具有合作和創新精神。
15
品保部 QC主管  1、協助公司建立質量管理戰略并執行為公司質量管理決策提供信息支持;建立、維護并持續改善質量管理體系并確保其有效運行;
 2、各種規章制度和流程和標準的執行情況的落實、跟蹤、反饋,提出產品質量預防及改進措施,提高產品出廠合格率;
 3、負責組織、監督質量檢驗工作,確保質量檢驗工作的及時性、有效性以及質量檢驗記錄的完整性;
 4、負責制定品質培訓計劃,并組織人員培訓、考核和管理工作;
 5、協調供應商、客戶、公司三者間的品質判定標準,組織對外協生產進行品質監控,過程監控及成品驗貨。
 1、本科及以上學歷 ,30歲以上,機械、閥門相關專業優先;                                
 2、有體系內審員資格、注冊安全工程師證書優先考慮;
 3、擅長質量管理體系的建立和維護,熟悉質量管理體系運行流程;
 4、工作嚴謹認真,具備較強的質量意識,有良好的服務意識和學習能力;
 5、較好的英語閱讀能力。
1
品質工程師  1、負責建立和完善質量管理體系,組織并主導進行內外部審核,維護管理體系正常有效進行,質量體系文件編制、升版等;
 2、制定公司質量管理計劃并有計劃地推進、實施,制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程; 
 3、參與產品設計、工藝流程的審核工作以確保其符合品質保證的要求和質量;   
 4、配合技術部進行新產品試制及質量控制,監控生產工藝狀態;
 5、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料,分析物資采購、生產過程、產品質量問題原因并提出改進方案、推動相關部門及時解決。
 1、擅長質量管理體系的建立和維護,熟悉質量管理體系運行流程者優先;
 2、本科及以上學歷,機械、閥門、機電或工科類專業,接收應屆畢業生;                               
 3、會使用計算機辦公軟件、AutoCAD等軟件;
 4、服從公司管理,具有良好的團隊精神和溝通能力,有良好的學習能力;
 5、較好的英語閱讀能力。
2
品質檢驗員  1、熟悉并理解產品圖紙、工藝文件,了解受檢產品的結構、性能及使用要求;
 2、按照技術標準對受檢產品進行質量檢驗工作;
 3、根據產品或零部件存在的問題,分析原因,提出預防和改進的意見供有關部門參考;
 4、簽發產品或部件合格與否的質量證明;
 5、按要求完成上級安排的其他工作。
 1、大專及以上學歷,機械類相關專業;
 2、能正確使用常規的測量工具,對機加工過程有一定的了解;
 3、掌握機械制圖,能獨立按圖紙和工藝文件要求對加工零件部件進行檢驗;
 4、服從公司管理,具有良好的團隊精神、學習能力;
 5、有質檢經驗者優先。
5
銷售部 應用工程師  1、結合公司產品特點,輔助銷售做產品推介;
 2、為銷售提供技術支持、選型、技術方案、技術標書制作等;
 3、技術協議審核、簽訂,生產訂單下單及后期變更;
 4、準備培訓資料,并為公司同事提供技術培訓、更新PPT等;
 5、橫向聯系銷售部與工廠其他部門,輔助產品技術相關工作;
 6、對相關人員進行技術培訓,與市場部配合召開產品推廣會,輔助產品技術特點介紹;
 7、項目技術支持,包括售前現場服務,技術答疑等;
 8、行業品牌調研,競爭對手產品分析。
 1、本科及以上學歷,機械、閥門、機電或工科類專業,接收應屆畢業生;
 2、可以使用AutoCAD軟件出具圖紙,熟練使用Office系列辦公軟件;
 3、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的溝通交流能力;
 4、良好的抗壓能力,可以接受不定期的出差安排;
 5、上班地點:濟寧能源集團大廈14樓。
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技術研發部 工藝主管 1、負責部門的日常管理工作,貫徹執行公司的規章制度,負責制訂部門管理制度、工作流程,監督執行工藝紀律,并對其執行情況進行檢查、記錄,及時提出修改建議;
2、負責工藝文件、工藝流程、作業指導書、BOM、圖紙等產品驗證、確認、管理工作;
3、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好月度、半年度、年度工作總結。
4、負責本部門人員的培訓、績效和管理工作,不斷提高部門工作效率。
5、完成上級領導安排的其他工作。
1、本科及以上學歷,機械、工業自動化相關專業;
2、熟悉閥門結構、性能、機理等,有五年以上閥門工藝工程師工作經驗;
3、熟悉閥門、鑄件等的制造工藝、機加工工藝,能獨立解決產品工藝的各種相關問題;
4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件及各種辦公軟件;
5、較好的英語讀寫能力。
1
工藝工程師  1、負責公司產品的工藝支持工作;
2、負責工藝文件、工藝流程、作業指導書、BOM、圖紙等產品驗證、確認工作;
3、負責生產中工藝問題的分析解決;
4、負責對操作員進行工藝培訓及現場指導;
5、完成上級領導安排的臨時工作。
1、本科及以上學歷,機械、工業自動化相關專業,接收應屆畢業生;
2、會使用辦公軟件及AutoCAD、SolidWorks、Photoshop等軟件;
3、了解機械零件相關的各類工藝,包括機加工藝、特種工藝等;
4、較好的英語讀寫能力。
3
IT工程師  1、完成對公司IT架構的設計與描述,解決必要的技術細節和技術重點;
 2、對公司各部門進行深入的調研工作,完成對公司各部門的需求描述和數據采集;
 3、建立公司信息數據庫,完成對公司信息交流的數據分類和數據描述;
 4、按照公司經營思路和管理策略,完成對公司IT建設的需求分析和技術支持; 
 5、與軟件供應商密切配合,設計和搭建公司的連鎖經營網絡、辦公自動化平臺等;
 6、監督軟件工程的實施情況和完成情況,完成對軟件的評測和驗收;
 7、及時反饋來自軟件供應商和公司相關部門的軟件相關信息,協調和解決相關技術問題。 
 1、本科及以上學歷,計算機、信息技術相關專業;
 2、三年以上制造業信息系統ERP/MES/APS等實施上線相關工作經驗;
 3、熟悉SQS/PLM/ERP/MES/APS/SRM等相關操作系統;
 4、熟悉.net或者JAVA平臺進行軟件開發的經驗,熟悉C語言,熟練使用各種編程軟件;
 5、熟悉SQL Server、Oracle數據庫;
 6、較好的溝通交流能力、學習能力及抗壓能力。
2
閥門設計師  1、負責產品的研發與設計,輸出零部件產品圖紙,機械部分的組裝圖紙;
 2、負責與項目合作公司進行機械部分的技術交流、技術對接和后期跟蹤,參與評估合作公司最終產品圖紙;
 3、對已有產品進行改進,提出公司產品的機械性能設計修改和設計改進的方針;
 4、負責產品技術文件,技術標準,工藝,BOM的編寫;
 5、負責解決生產中出現的技術問題以及技術改進工作;
 6、負責機械零部件采購和委外生產過程中的技術交流;
 7、領導安排的其他臨時性任務。
 1、本科及以上學歷,機械、工業自動化相關專業;
 2、雙偏心蝶閥/三偏心蝶閥/軟密封球閥等三年以上設計工作經驗;
 3、熟練掌握雙偏心蝶閥/三偏心蝶閥/軟密封球閥等設計原理及相關設計標準,熟悉常用國際閥門行業設計、檢驗標準;
 4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件及各種辦公軟件;
 5、具有較強的學習能力,工作細心、主動,責任心強;
 6、較好的英語讀寫能力。
6
機械工程師  1、碩士及以上學歷,機械、工業自動化相關專業,接收應屆畢業生;
 2、具備機械基礎知識、機械設計、理論力學、材料力學等相關知識;
 3、會使用辦公軟件及AutoCAD、SolidWorks等軟件;
 4、服從公司管理,具有良好的團隊精神和溝通能力,有良好的學習能力;
 5、較好的英語讀寫能力。
5
各部門 儲備人才,后期確定崗位  工業自動化、機械設計、電氣自動化(有機械知識基礎)等專業應屆畢業生 20





 1、 三個月試用期,表現優秀者可提前轉正,轉正后根據崗位不同,一線操作人員工資3500-5500元,辦公室普通崗4000-6000元,主 管崗6000-8000元,副經理級8000-11000元,經理級8000-15000元,銷售經理享受高底薪加高提成待遇;
 2、 入職第一個月簽訂勞動合同,繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險和住房公積金;
 3、 按國家法定節假日休息,連續工作滿12個月以上享有帶薪年休假,為公司連續服務5年以上享有額外的5天帶薪年休假;
 4、 每周雙休。高規格配置員工餐廳,菜品豐富,物美價廉。提供便捷舒適的單身公寓,上下班班車接送;
 5、 節假日發放現金福利,每年定期體檢,并提供高溫補貼、采暖補貼、學習補助、職稱/技能補助等;
 6、 年底雙薪,公司提供完善的晉升體系,專員-主管-副經理-經理-總監-副總;
 7、 為豐富員工的業余生活,每年組織年度晚會、運動會、年度郊游等。

 

聯系人:劉經理   

聯系方式:0537-5305966 /18853896856 

郵箱:[email protected]

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